Разные названия или разные функции?

РАЗНЫЕ НАЗВАНИЯ ИЛИ РАЗНЫЕ ФУНКЦИИ? Автор подробно разбирает проблемы правильной организации службы персонала, распределения функций, раскрывает, что стоит за р...

Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы

Кадровый консалтинг — это возможность организовать или оптимизировать кадровые процессы с помощью профессионалов. HR-консалтинг может включать следующие услуги:...

Чем отдел управления персоналом отличается от отдела кадров?

Марина Новикова, бизнес-консультант, карьерный коуч Вторая статья из Цикла статей о внутренней социальной политике компании. Первый текст можно почитать здесь: