Задачи и функции кадровой службы организации

Задачи и функции кадровой службы организацииКадровая служба — функциональное подразделение организации (компании, предприятия, фирмы), которое выполняет определенные задачи и функции .

Задачи кадровой службы

  • участие в реализации кадровой политики организации
  • разработка предложений по совершенствованию кадровой политики
  • планирование кадровых потребностей
  • поиск, подбор и расстановка кадров
  • обеспечение укомплектованности кадрами организации
  • создание кадрового резерва
  • оценка квалификации и профессионально важных черт работника
  • адаптация сотрудников компании
  • организация профессиональной подготовки кадров по следующим видам обучения:
    • первоначальная профессиональная переподготовка
    • повышение квалификации
    • стажировка
    • постоянно действующие тематические семинары
    • краткосрочные целевые семинары
    • сборы и конференции
  • оформление трудовых отношений с работником:
    • прием сотрудника на работу
    • перевод сотрудника на другую должность, в другой отдел и пр.
    • увольнение сотрудника с работы (с занимаемой должности)
    • предоставление отпуска сотруднику
  • разработка штатного расписания
  • и другие задачи

ФункцииЧитать далее →

Бизнес-план кадрового агентства

Бизнес-план кадрового агентстваИзвестно, что любой бизнес на 80% зависим от квалификации персонала, уровня его профессионализма. Поэтому вопрос подбора сотрудников более чем актуален на сегодняшний день. Даже несмотря на высокий уровень безработицы в страте, дефицитЧитать далее →

Сколько кадровых агентств в Москве и в России?

Сколько кадровых агентств в Москве и в России?>>>>Сколько их?

Больше тысячи. Точно ни кто не знает.

>>>Я читала, что рост их растет, хотя сама сколько ни была в КА, ни разу не получила предложения о работе, и в целомЧитать далее →

Перейти на новый сайт компании «Навигатор»

Перейти на новый сайт компании Сделать заказ на подбор персонала

Коротко о нас:

Рекрутинговая компания НАВИГАТОР® занимается поиском, отбором, обучением и оценкой персоналаЧитать далее →

HR vs Кадровик: в чём различия?

HR vs Кадровик: в чём различия?Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, кадровик, эйчар — очень часто эти слова используются как синонимы, обозначающие одну профессию. Так есть ли разница между кадровиком и HR’ом? Чем они занимаются и почему не могут называтьсяЧитать далее →

Как открыть кадровое агентство с нуля?

Как открыть кадровое агентство с нуля?Открыть кадровое агентство с нуля – это отличная возможность наконец уйти с опостылевшей работы и влиться в ряды успешных предпринимателей. Ситуация на рынке труда отражает многократное превышение числаЧитать далее →

Как открыть кадровое агентство?

Как открыть кадровое агентство?Успех и максимально быстрые сроки окупаемости бизнеса напрямую зависят от работы сотрудников предприятия. Поэтому подбору персонала должно уделяться особое внимание.

Стоит отметить что, несмотряЧитать далее →

Открываем кадровое агентство

Открываем кадровое агентствоПочему кадровое агентство как бизнес привлекателен для предпринимателей-новичков? Основных причины две: небольшие стартовые вложения и слабый правовой контроль над деятельностью кадровых агентств.

Здесь мы рассмотрим информациюЧитать далее →

Роль и место кадровой службы в системе управления организации

 Роль и место кадровой службы в системе управления организацииВ целях стабильной работы организации, планирования ее развития очень важным является долгосрочное планирование работы кадровой службы фирмы. В большинстве компаний отделы кадров или службы управленияЧитать далее →

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВОСмотреть что такое «КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО» в других словарях:

Кадровое агентство — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначеЧитать далее →