Зачем нужны кадровые агентства

Зачем нужны кадровые агентстваЗачем нужны кадровые агентства (hr агентства)?

Поэтапное развитие рынка труда способствовало появлению кадровых агентств (hr агентства). Бизнес кадровое агентство берет на себя работу, связанную с поиском и отбором кандидатов, предлагая работодателю право «выбирать лучших». Развитие бизнеса клиента предполагает расширение штата компании, либо замена действующих специалистов на профессионалов более высокого уровня, способных привнести новые возможности.

С каждым годом, когда речь идет о найме (поиск и подбор персонала), все больше компаний обращаются за помощью в кадровые агентства (hr агентства), либо привлекают профессионального консультанта по подбору персонала. Это оправданно и эффективно, поскольку, клиент-работодатель:

Экономит ресурсы компании, которые можно направить на получение прибыли: формулировка позиции, размещение вакансии, поиск кандидатов, анализ резюме, телефонное интервью, организация собеседований, осмотр и оценка кандидатов, координация, сбор рекомендаций, тестирование, подбор сотрудников – все это требует времени, сил и желания;

Получает результат в заданные сроки. Зачастую, заявка на подбор персонала формулируется в тот момент, когда специалист уже нужен, то есть сроки весьма конкретные.

Экономит деньги компании: оплата источников поиска кандидатов, а также те деньги, которые можно было заработать за время поиска и отбора кандидатов;

Получает возможность «выбора из лучших», будь то подбор персонала высшего звена, среднего звена, подбор it специалистов, менеджера по продажам, главного бухгалтера, юриста или секретаря и других специалистов ;

Сохраняет конфиденциальность. Данный пункт особенно уместен в случае хэдхантинга (« охота за головами »), когда консультант кадрового агентства «переманивает» успешно работающих профессионалов или executive search .

Существуют компании, которые проводят поиск персонала через друзей, знакомых, родственников, отбор в данном случае минимален. Подбор сотрудников «по рекомендации» — проверенный способ, однако результаты не всегда положительны. Особенно не просто в той ситуации, когда человек откровенно не подходит, работая который месяц, а уволить его «пока нельзя», и он ежемесячно получает заработную плату из прибыли компании. Есть и те компании, которые предпочитают искать специалистов самостоятельно, в том числе осуществлять поиск персонала в рунете.

Служба персонала «Профи Групп» организована в 2003 году. Сложившийся коллектив профессиональных консультантов, успешная работа по поиску достойных кандидатов позволила нам предоставлять услуги по подбору персонала организациям и компаниям, работающим на территории РФ.

Мы применяем индивидуальный подход, помогая развитию бизнеса клиента, предоставляя возможность достойным кандидатам находить интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Наш клиент – работодатель, для которого актуальны услуги по подбору персонала, желающий быстро и эффективно найти сотрудника. Служба подбора персонала Профи Групп гарантирует полную конфиденциальность получаемой информации, мы можем предложить Вам профессионализм и опыт наших консультантов, услуги по подбору персонала на самом высоком уровне качества. Мы готовы нести ответственность за результаты своей работы и строить партнерские отношения на основе взаимовыгодного сотрудничества.

Мы успешно сотрудничаем с соискателями. которые обращаются в нашу службу персонала, достаточно часто предлагаем им рассмотреть открытые вакансии. Услуги кадрового агентства (hr agency) по трудоустройству бесплатны для соискателей .