Как правильно подойти к созданию современной кадровой службы и сделать работу директора по управлению персоналом эффективной?
Компания развивается, все больше сил и времени у директора отнимают стратегические вопросы.Читать далее →
Как открыть кадровое агентство?
Кадровое или рекрутинговое агентство занимается – подбором и поиском персонала по заказу работодателя.
Нюансы кадровой политики и подбор персонала – сложнаяЧитать далее →
Кадровая служба
Кадровая служба
Кадровая служба (также HR, произносится эйч-ар, от англ. Human Resources — человеческие ресурсы ) предприятия — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностнымиЧитать далее →
Организационная структура системы управления персоналом
Организационная структура системы управления персоналом — это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц.
Подразделения выполняют различныеЧитать далее →
Вакансии компании Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ
«Империя Кадров» — Мы помогаем встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде, с теми, кто ищет любимую работу!
— Основан в 1995 году.
— Более 50 трудоустроенныхЧитать далее →
Особенности работы кадрового агентства
Кадровых агентств становится всё больше и больше, и работать с ними считается престижным. Позволить себе это могут только довольно крупные и богатые компании, ведь кадровые агентства берут за своиЧитать далее →
Задачи и функции кадровой службы организации
Кадровая служба — функциональное подразделение организации (компании, предприятия, фирмы), которое выполняет определенные задачи и функции .
Задачи кадровой службы
- участие в реализации кадровой политики организации
- разработка предложений по совершенствованию кадровой политики
- планирование кадровых потребностей
- поиск, подбор и расстановка кадров
- обеспечение укомплектованности кадрами организации
- создание кадрового резерва
- оценка квалификации и профессионально важных черт работника
- адаптация сотрудников компании
- организация профессиональной подготовки кадров по следующим видам обучения:
- первоначальная профессиональная переподготовка
- повышение квалификации
- стажировка
- постоянно действующие тематические семинары
- краткосрочные целевые семинары
- сборы и конференции
- оформление трудовых отношений с работником:
- прием сотрудника на работу
- перевод сотрудника на другую должность, в другой отдел и пр.
- увольнение сотрудника с работы (с занимаемой должности)
- предоставление отпуска сотруднику
- разработка штатного расписания
- и другие задачи
ФункцииЧитать далее →
Бизнес-план кадрового агентства
Известно, что любой бизнес на 80% зависим от квалификации персонала, уровня его профессионализма. Поэтому вопрос подбора сотрудников более чем актуален на сегодняшний день. Даже несмотря на высокий уровень безработицы в страте, дефицитЧитать далее →
Сколько кадровых агентств в Москве и в России?
>>>>Сколько их?
Больше тысячи. Точно ни кто не знает.
>>>Я читала, что рост их растет, хотя сама сколько ни была в КА, ни разу не получила предложения о работе, и в целомЧитать далее →
Перейти на новый сайт компании «Навигатор»
Сделать заказ на подбор персонала
Коротко о нас:
Рекрутинговая компания НАВИГАТОР® занимается поиском, отбором, обучением и оценкой персоналаЧитать далее →