Кадровое агентство является посредником на рынке труда, который подбирает квалифицированный персонал, или же наиболее подходящую работу. Подобного рода организации также могут оказывать и сопутствующиеЧитать далее →
Открытие кадрового агентства
- Начальная регистрация
- Организационно-правовая форма
- Бизнес-план рекрутингового агентства
- Поиск помещения
- Подбор персонала
- Закупка оборудования
- Расчет доходов и расходов. Окупаемость
КадровоеЧитать далее →
Рынок труда: различия между кадровым агентством и рекрутинговой компанией
Рынок труда больших городов постоянно увеличивается: возникают новые предприятия, расширяют свою деятельность известные компании, насыщая тем самым рынок все новыми вакансиями.
КогдаЧитать далее →
Сколько может заработать кадровое агентство
Инвестиции от 300 000 руб.
Ежегодный оборот рынка рекрутинга, по оценкам крупных игроков этого бизнеса составляет в России 75-100 миллионов долларов, почти 70% этих денег приходится на Москву. На долюЧитать далее →
Кадровые агентства за свои услуги берут четверть годовой зарплаты найденного сотрудника
Директор департамента кадровой политики автомобильной компании ViDi Group Фарид Степанов рассказал «ДЕЛУ», как компания подыскивает новых сотрудников
Фарид,Читать далее →
Отдел кадров
Отдел кадров — это структура в организации, которая занимается управлением персоналом.
Отдел кадров является не только функциональной единицей, это еще и лицом компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомитьсяЧитать далее →
Кадровое агентство: сотрудничаем правильно
Если у вас есть свой бизнес — неважно, крупный или малый, ритейл, производство или оказание услуг, значит вы занимаетесь вопросами подбора персонала. Делать это можно двумя путями: своими силами или с помощью кадровогоЧитать далее →
Как открыть кадровое агентство или бизнес по подбору персонала
Открыть кадровое агентство сегодня достаточно просто, именно поэтому желающих заняться бизнесом по подбору персонала предостаточно. Чтобы преуспеть в нише кадровогоЧитать далее →
Государственная кадровая политика
Кадровая политика представляет собой генеральное направление всех видов и форм социального управления, так как никакую политику нельзя осуществлять, не выражая ее в назначении тех или иных людей. Речь идет об общенациональной стратегииЧитать далее →
Бизнес-план кадрового агентства
Четко структурированный бизнес-план кадрового агентства обязательно поможет тем, кто хочет развернуть деятельность по подбору кадров. Несмотря на колебания спроса в современной экономике, квалифицированные рабочие руки нужны постоянно.Читать далее →