Эта фирма не только предлагает соискателям вакансии, а работодателям потенциальных работников, но итестирует и оценивает будущих специалистов компаний. Она ведет свою статистику рынка труда, отслеживает тенденции изменения заработной платы. А также оказывает услуги управления кадрами, в том числе — может подобрать временный персонал на небольшие — или, наоборот, грандиозные — проекты, не возлагая на работодателя лишних проблем с непостоянными работниками, их управлением и мотивацией. «Анкор» предоставляет серьезную помощь управленцам высшего звена в работе с временными сотрудниками.
Отдельной строкой услуг этого кадрового агентства идет работа в нефтегазовом и гостиничном секторе. Этому способствует наличие глубоких знаний в этих сферах.
Американское детище, которое работает практически во всех городах России и СНГ. Это кадровое агентство занимается подбором постоянного и временного персонала. При необходимости поможет с управлением, мотивацией и расчетом заработной платы.
«Kelly Services» долгое время работает в сфере продаж и маркетинга, занимается подбором офисных сотрудников, специалистов финансирования, бухучета, логистики и программистов. Агентство также подбирает штат для промышленных предприятий и непосредственно работает с ним.
Агентство, основанное в1995 году. Пожалуй, единственное агентство, которое имеет свой Кодекс Этики. Не удивительно, ведь подбор персонала — это непростая задача взаимоотношения людей. В ней могут быть и конфликты, и недопонимания, которые в будущем не приведут ни к чему хорошему. Но эти проблемы берет на себя Империя кадров.
У заказчика, заключившего договор с этим агентством, не будет хлопот с работниками. Ведь Империя не только подбирает людей, оптимально подходящих под критерии, но и учитывает их будущий потенциал для роста и развития компании. Таким образом, она помогает бизнесу самым качественным и надежным способом.
Это кадровое агентство находится во многих регионах нашей страны и крупных городах. Оно напрямую занимается подбором топ менеджеров и руководителей больших компаний.
Компания также подбирает управленцев среднего звена, обслуживающий персонал, массовых рабочих, занимается временными сотрудниками и помогает оформить такую процедуру, как вывод за штат.
Фирма занимается подбором специалистов высшего и среднего звена. Но, кроме работы с персоналом, эта компания проводит свой анализ рынка труда и заработных плат.
Особенностью работы агентства является то, что более чем 80% ее заказов — это вторые и последующие обращения бывших заказчиков, крупных фирм работодателей, что свидетельствует о высоком качестве работы с персоналом.
Крупное и довольно молодое предприятие, занимающееся подбором персонала.
Агентство разрабатывает индивидуальную концепцию работы под каждого заказчика, исходя из его требований.
Фирма предоставляет такие услуги, как:
- Подбор руководителей высшего звена.
- Подбор работников всех сфер деятельности.
- Организация и проведение тренингов.
- Кадровый консалтинг.
- Виват персонал подбирает людей для массовых, а также региональных проектов.
- Работает с поиском места для всех специальностей и любого вида занятости.
Это — одно из самых старых агентств в Москве. Оно долгое время занимается работой с персоналом.
При этом лучшим образом зарекомендовало себя в таких сферах, как:
- Недвижимость.
- Дизайн.
- Архитектура.
- Продажи инженерного и промышленного оборудования, стройматериалов, техники.
- Инвестиции.
Большая часть новых клиентов приходит в компанию по рекомендациям своих знакомых, которые уже нашли новое место работы благодаря Юнити.
Сеть этих агентств охватывает не только Москву и регионы, но также страны СНГ.
Обширная география позволяет качественно выполнять поиск высококвалифицированных кадров. Метрополис разработал свою тактику отбора персонала, которая снижает время и затраты клиента, не теряя при этом в качестве.
Кадровое агентство на рынке труда с 1997 года. Это агентство работает не только с подбором персонала всех уровней и квалификаций, оно также самостоятельно:
- Тестирует и оценивает профессионализм соискателей.
- Проводит тренинги повышения квалификации.
- Разрабатывает собственные методики мотивации персонала.
- Занимается исследованием кадрового консалтинга.
- Изучает рынок вакансий и мониторит изменение заработной платы.
Агентство уделяет большое внимание личностным качествам соискателей, поэтому проводит усовершенствованные собеседования с определением коммуникабельности, стрессоустойчивости и креативность человека.
А индивидуальный подход к каждому клиенту позволяетмаксимально удовлетворить его требования.
Агентство с офисом в Санкт-Петербурге занимается подбором персонала всех уровней и дает гарантию до года, что очень редко можно встретить на современном рыке труда.
Дополнительно агентство предоставляет:
- Юридические услуги.
- Кадровое делопроизводство.
- Налаживание систем мотивации.
- Корпоративное обучение.
- Проведение тренингов.
- Аттестацию рабочих мест.
Кадровые агентства имеют свою базу данных работодателей, с указанием имеющейся вакансии, а также базу соискателей с указанием всех их профессиональных качеств, умений и достижений. Практически все ведущие агентства работают не только на российском рынке, но и на
международных аренах. Крупные кадровые агентства имеют большие преимущества, ведь в их штате работают опытные кадровики, которые, обладая необходимыми знаниями, смогут собрать полноценную команду для успешной работы и быстрого развития любого бизнеса.
